Hjem / Aktuelt / HiO-nytt / Arkiverte nyheter / 2009 / 12 / Mye involvering

Mye involvering

Styret er opptatt av at tilsatte og studenter involveres i HiO-HiAk-prosessen.
Print artikkel i utskriftsvennlig format
Kommenter artikkelen

[Av: Kari Aamli]

Etter at det er gått litt over en måned siden styrene bestemte at de to høgskolene i Oslo og Akershus skal arbeide for å gå sammen til en institusjon, er fem utredningsgrupper nedsatt, mandater er laget, sekretariat satt sammen og prosjektlederstilling lyst ut.

– Det er mye som skjer og stor interesse for å delta i arbeidet, sier rektor Sissel Østberg.

– Det har vært kritikk av at utredningsgruppene er for store og for topptunge. Jeg har forståelse for denne kritikken, men det er viktig å peke på at det i tillegg vil være mange undergrupper der svært mange vil bli involvert.

I styrets diskusjon var flere styremedlemmer opptatt av hvor viktig det er med involvering av tilsatte i denne prosessen og forankring i ledelsen. Det ble også pekt på viktigheten av å ha med eksterne i arbeidet. Styret var fornøyd med at tjenestemannsrepresentanter var tatt med i gruppene, selv om dette gjorde at gruppene ble større.

Eierskap

Styret har merket seg kritikken som er kommet fra store grupper blant de tilsatte med hensyn til prosessen i fusjonssaken så langt. Styret understreker betydningen av involvering og inkludering i prosessen framover. Ikke minst forutsetter universitetssatsingen at fagmiljøene inkluderes og kan utvikle eierskap til denne satsingen. At fagmiljøene og de ulike synspunktene som er kommet til uttrykk i debatten, er representert i gruppene, vil i vesentlig grad påvirke prosessens legitimitet.

Sissel Østberg

Både rektor Sissel Østberg og resten av styret ønsker involvering og inkludering i prosessen framover. (Foto: Sara Johannessen)

Et av styremedlemmene ønsket at gruppesammensetningen skulle gås gjennom en gang med sikte på ny sammensetning. Dette forslaget falt mot 10 stemmer.

Styremedlemmet ønsket da en protokolltilførsel der vedkommende beklaget at de nedsatte utredningsgruppene først og fremst er sammensatt av ledere og at de operative fagmiljøene og de ulike synspunktene som er kommet til uttrykk i debatten, i så liten grad er representert.

Søknad til departementet

Når det gjelder fremdriften i HiO-HiAk-prosessen, sendes foreløpig søknad til Kunnskapsdepartementet med sikte på klargjøring om forutsetninger og tidsplan før jul.

Det tas sikte på å sende en samlet og felles søknad i januar-februar 2010 om midler til samarbeidstiltak og støtte til de kostnader de to høgskolene får til utredningsarbeid i 2010 og 2011.

Tillegg i programerklæringen

Styret sluttet seg til forslag om tillegg i programerklæring.

Målet med prosjektet ”Én høgskole på vei mot universitet” skal være å skape landets beste utdanninger innen helse, omsorg og velferd, barnehage og skole, teknisk/industriell produksjon, energi og miljø, og kultur- og kommunikasjonsfag.

Inn i programerklæringen er det også kommet et nytt punkt om internasjonalisering: Den nye institusjonen skal styrke samarbeid med studiesteder i utlandet, stimulere til en stadig økning av utveksling for studenter og ansatte og stimulere til økt FOU-samarbeid og nettverksbygging med utenlandske universiteter.

Referater fra møtene

To av de fem utvalgene har hatt sitt første møte, og to andre skal ha møte i neste uke. Utredningsgruppen for etterutdanning og oppdrag har sitt første møte 7. januar.

Referat fra styringsgruppemøtet 20. november og prosjektgruppemøtet 3. desember ligger nå på den felles vevsiden www.hio-hiak.no . Under punktet Hvem gjør hva? i venstremargen har hver gruppe fått sitt vevområde.

Les mer

Felles nettside for HiO-HiAk-prosessen


Leserkommentarer til artikkelen

Rektor og styret ser relevans i kritikken

Styret vedtok enstemmig at det er viktig å sikre legitimitet i prosessen framover ved å sikre at fagmiljøene og ulike synspunkter kommer til uttrykk i gruppene. Rektor og styret forøvrig så vel at kritikken mot gruppesammensetningen, hvor 28 av de 32 oppnevnte er ledere, har noe for seg. Styret avviste å se på gruppesammensetningen på nytt, men legger stor vekt på at de supplerende arbeidsgruppene settes sammen slik at vi får best mulig faglighet og mangfold i prosjektorganisasjonen samlet sett.

Rektor gjorde også rede for at den utdelte brosjyren ”Samarbeid om et nytt og annerledes universitet”, og i særdeleshet de ”kritiske suksessfaktorene” ikke gir et riktig bilde av det HiO-ledelsen står for. Brosjyren vil bli erstattet med et nytt og oppdatert dokument.

At rektor og styret på denne måten stopper opp ved svakheter og forbedringspunkter ved eget arbeid, gir håp om en nyansert debatt framover, og at representantene i styret for framtida kjenner seg frie til å forfølge ulike perspektiver i drøftingene slik at vi får fram et mangfold - et mangfold - som bryter opp 10-1 polariseringen.



Erik Grønvold - FF- tillitsvalgt på SAM (15. desember 2009)