Grunner til å påta seg verv
Planlegging
Man lærer å bli mer effektiv. Når man får det travelt må man kutte ut unødvendige ting, man lærer seg at ikke alle prosjekter kan gjøres på en gang og finner ut hvor ens egne grenser går med tanke på forholdet mellom arbeid og ren fritid.
Langsiktighet
Man lærer seg å samarbeide med andre om prosjekter som går over mer enn ett semester, noe som krever både god planlegging og at problemer tas hånd om tidlig fordi man ikke kan “holde pusten” til man er i mål
Ledelse i praksis
Man lærer seg verdien av å ta initiativ og å motivere andre (enda mer om man har en formell lederstilling), og man får erfaring med å ledes av både gode og mindre gode ledere
Argumentasjon og forhandling
Det flotte med studentorganisasjoner er at man kan bestemme så mye selv. I et læringsperspektiv er det mindre viktig hva man blir enig om og mer viktig at man lærer seg å jenke egne krav. Det å lytte til andre slik at man forstår og presenterer argumenter relevante for motparten er også noe som trengs erfaring for å klare
Organisasjonspolitikk
Man lærer seg at saker og ting ikke nødvendigvis fungerer idéellt i et byråkrati og ser en del problemer det fører med seg. I studentpolitikken blir dette mer åpenbart enn for andre.
Møtehåndtering
I de aller fleste jobber man har etter endt universitetsutdannelse vil det nok komme planleggingsmøter, og det å ta ting i rett orden er en kunst. For noen er det å vente på tur en utfordring mens andre må jobbe mer med å komme med det de har på hjertet.
Dette er bare noen mange grunner til å ta på seg verv.
Ønsker du å vite mer? Send en e-post til studentparlamentet@hio.no